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關(guān)于歸派

鄉(xiāng)村振興 如何吸引人才來振興

發(fā)布時間:2018-08-15

 

?鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)?;厥字袊鴰浊甑臍v史,不管是經(jīng)商.軍事斗爭.還是國家角逐。都是離不開人才的,優(yōu)秀的人才才能建立強大商業(yè).軍事帝國。也才能在諸國爭霸中稱雄。反之也只能被歷史所淹沒。當(dāng)然在中國幾十年的城鎮(zhèn)化發(fā)展中,把城市里面的人才吸引到方方面面都很弱勢的鄉(xiāng)村,本來就是一個難題。除了引導(dǎo)農(nóng)村人力資源回巢外,大力引進更多創(chuàng)業(yè)型、技術(shù)型等人才參與農(nóng)村建設(shè)也很重要。


一是大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,全面建立職業(yè)農(nóng)民制度,實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程。

二是加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè),特別是扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀(jì)人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人和非遺傳承人等。


三是發(fā)揮科技人才支撐作用,全面建立高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度。

四是吸引支持企業(yè)家、黨政干部、專家學(xué)者、醫(yī)生教師、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才等,通過下鄉(xiāng)擔(dān)任志愿者、投資興業(yè)、包村包項目、行醫(yī)辦學(xué)、捐資捐物、法律服務(wù)等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。


五是創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才培育引進使用機制,包括多種方式并舉的人力資源開發(fā)機制,城鄉(xiāng)、區(qū)域、校地之間人才培養(yǎng)合作與交流機制,以及城市醫(yī)生教師、科技文化人員等定期服務(wù)鄉(xiāng)村機制。

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù),是新時代做好“三農(nóng)”工作的總抓手,也是增強群眾獲得感、幸福感、安全感的保證。兩會期間,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略指明了五個具體路徑:推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村人才振興、鄉(xiāng)村文化振興、鄉(xiāng)村生態(tài)振興和鄉(xiāng)村組織振興。這其中“人才振興”是關(guān)鍵,要激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手,打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍,形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)。